“影响１０万辆目标达成落地的主要因素有哪些？”“如何赋能？”“各单位及干部员工如何担当作为？”

在继营销总部誓师大会、技术中心新品营销研讨会之后，东风乘用车公司还在１月８日召开“改革增效、创新突破”专题讨论会，旨在“增强全体干部员工的使命感、紧迫感和责任感，保障２０２１年各项改革落地见效，达成销量目标。”

东风乘用车公司总经理丁绍斌在会上号召公司党委班子、全体党员领导干部要“带头支持品牌产品传播，带动全员以实际行动助力营销”，在全员中培养“让问题显现化”的信心和勇气，围绕客户意识，将改善活动落细落小、强化ＰＤＣＡ，推动全价值链“标杆、客户、做事”文化建设。

东风乘用车公司党委书记、副总经理刘洪要求“全员不做旁观者”，响应公司号召，从我做起，助力营销，让“客户意识”“标杆意识”深入人心。

会议讲解了公司２０２１年营销工作思路，营销工作将基于实力线确定目标与资源，快速摸清营销实力线走势，及时做出相匹配的营销工作；聚焦“解决营销核心问题”，整合营销资源，进行传播变革、传递产品价值，打造“明星产品”。

东风乘用车公司党委副书记、纪委书记张方晶，副总经理曹东杰、周德元、徐斌，全体高管及各党（总）支部书记参加了会议。